Felieton: Człowiek z tatuażem

adrian7 - swieta prawda. Ja pracuje w bankowosci i tez nikt z tatuazem nie jest zatrudniany, Poza tym mi osobiscie osoby z tatuazami nie przeszkadzaja w klubie nocnym, ale w urzedzie, banku, itd to juz inna sprawa. Zanim tatuaze zostaly spopularyzowane przez Hollywood byly utozsamiane z gangami i osobnikami ktorzy wyszli z wiezienia, wiec trudno sie dziwic ze to moze komus przeszkadzac.

dareck - zgadza sie idac tym samym tropem mozna powiedziec ze to dyskryminacje gdy kogos nie przyjma do pracy bo nie zna angielskiego, nie umie plywac czy tym podobne.

jaka dyskryminacja, skoro go nie zatrudnili, to nie jest pracownikiem, a skoro nie jest pracownikiem, to nie można mówić o dyskryminacji
(o dyskryminacji można by mówić, gdyby pracodawca zwolnił pracownika, który zrobił sobie tatuaż)

gość_89b60 Janusz biznesu pewnie

Nie szukajcie dyskryminacji tam gdzie jej nie ma, pracodawca ma prawo zatrudniać kogo chce, to on płaci wynagrodzenie pracownikom a nie redakcja pasażer.com. To pracodawca ustala kryteria zatrudnienia pracowników, czy będą pracowały u niego wyłącznie osoby bez tatuaży czy z tatuażami też. Poza tym jak już się ktoś decyduje na tatuaż to należy sobie zdawać sprawę z konsekwencji jak mogą z tego wyniknąć

Co za bełkot...
Każda linia lotnicza chce, by jej pracownicy wyglądali profesjonalnie i schludnie, dokładnie tak samo jest w bardzo wielu branżach np. hotelarskiej czy bankowości. I jak napisał kolega niżej, pracodawca ma święte prawo decydować, z kim chce współpracować.
Ponadto każdy, kto ingeruje w swoje ciało niech ma świadomość, że nie jest to obojętne, bo "jak cię widzą, tak cię piszą". Krótka lekcja dorosłości i odpowiedzialności za swoje czyny.
Jak autor ma taki ból dupy o nietolerancję to niech sam założy linie lotnicze, które będą zatrudniały takie osoby, jakie on będzie chciał, a nie dyktuje innym, co mają robić. Typowe lewicowe podejście - dyktować innym, kogo mają zatrudniać, bo tak mi się podoba...

Jestem pracodawcą i sam decyduję, kogo chcę zatrudnić, , z kim podpiszę umowę, na podstawie której będę płacił wynagrodzenie.

Jeśli już musimy wytykać przewoźnikom niepoprawność polityczną w doborze pracowników, to w pierwszym rzędzie skupiłbym się na cechach, na które kandydaci mają niemal zerowy wpływ - jak płeć, wzrost, uroda czy wiek.

Inne dyskwalifikujące czy utrudniające zdobycie pracy czynniki "dyskryminujące" - takie jak nieznajomość języków, zapuszczenie się fizyczne, nałogi, różnorakie "upiększenia" ciała (w tym - wspomniane tatuaże) zostawiłbym w spokoju, bo ludzie fundują je sobie na własne życzenie i powinni raczej zdawać sobie sprawę z konsekwencji...

No pewnie - stewardesa z twarzą wytatuowaną jak rosyjski urka nikomu by nie przeszkadzała.